levert weinig op.
Met MTAEO vindt u zeker 50% meer kandidaten.
Met meer keywords vindt u meer kan- didaten en met de juiste keywords vindt u niet te veel. Met MTAEO kunt u scherper selecteren. Bijv. door te zoeken op opleidingsniveau in LinkedIn, MonsterBoard, Nationale VacatureBank, InterMediair en Google. Of door zoeken op een voor u onbe- kend kennisgebied waarvoor u relevan- te surgesties krijgt voor keywords.